江南世紀(jì)(圖)-人事代理派遣-武漢人事代理

武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，人事代理派遣，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
勞動力成本的提高
目前國內(nèi)沒有統(tǒng)一-的服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，各人才機構(gòu)都是自行制訂的價格，參照的價格都不一樣。對大多數(shù)企業(yè)來講，人事代理機構(gòu)，人事外包的收費，是否會增加企業(yè)勞動力成本，是否用得其所，恐怕是企業(yè)考慮多的問題。
信息化、網(wǎng)絡(luò)化的程度
人事外包服務(wù)必然講究效率，信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度是否達(dá)到了要求，也會是制約人事外包服務(wù)發(fā)展的一個因素， 對于企業(yè)來講，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化程度不同，也直接影響著人事外包服務(wù)的實施。
服務(wù)商的化程度
目前，國內(nèi)從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，從企業(yè)觀念和區(qū)域差異來看，還有一定的差距。
武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理機構(gòu)進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進行相關(guān)程序辦理。
人事代理機構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。
武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，勞務(wù)人事代理，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，武漢人事代理，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。
辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、團員組織關(guān)系等；為合同期滿流動者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。協(xié)調(diào)技術(shù)人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理技術(shù)人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行凋解或提交仲裁。 開展崗位及技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及技能培訓(xùn)，為單位代培中。長期人才。
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