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例如我們定義：7天內(nèi)不投資，并且資產(chǎn)低于30%即是部分損失，已經(jīng)達(dá)到了預(yù)警觸發(fā)的程度。
對(duì)時(shí)間長(zhǎng)度的判斷要結(jié)合產(chǎn)品和用戶特性進(jìn)行具體的數(shù)據(jù)分析，我們可以從友盟或其他埋地平臺(tái)看到用戶平均登陸的頻率、每次瀏覽次數(shù)、以及投資收回次數(shù)(尤其是到期和投資行為)來(lái)看。
對(duì)流失行為的征兆分析，是提前識(shí)別流失用戶的前提，這里我把流失的用戶按照部分流失和全部流失(分別以金額和時(shí)間兩個(gè)維度)，并劃分用戶等級(jí)，進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
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早期預(yù)警機(jī)制的建立，主要是為了防止用戶持續(xù)流失，根據(jù)已經(jīng)流失用戶的行為征兆，建立完善的標(biāo)簽系統(tǒng)(每日更新)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)圈出流失風(fēng)險(xiǎn)的用戶，短視頻app留存，進(jìn)行觸發(fā)(如大額前自動(dòng) push活動(dòng)小優(yōu)惠等)。
介入引導(dǎo)，即在確定有風(fēng)險(xiǎn)的用戶后進(jìn)行及時(shí)干預(yù)；根據(jù)用戶的特點(diǎn)和流失原因，app留存開(kāi)發(fā)，有針對(duì)性地進(jìn)行干預(yù)，常見(jiàn)的干預(yù)方法有：短信觸達(dá)、優(yōu)惠引導(dǎo)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等，讓用戶及時(shí)再次使用產(chǎn)品，而不是直接流失；現(xiàn)在，各大產(chǎn)品的流失原因進(jìn)行有針對(duì)性的干預(yù)。
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看看你的生活，那些此時(shí)此刻還活躍在你身邊的人和那些關(guān)系里，都有各種各樣的「期待」，你的父母期望你早點(diǎn)找到一個(gè)合適的對(duì)象，不要再挑三揀四；你的朋友希望你能每次派對(duì)都不遲到；你的愛(ài)人希望你能解決所有的問(wèn)題；你的同事希望你能多做些事情；你的老板希望你幫他完成 kpi，等等。
生活中充滿了別人對(duì)你的期望，這些期望有的你能做到，有的你做不到，但是在這個(gè)時(shí)候沒(méi)有做到，并不一定讓你感到痛苦。
使你感到痛苦的，是你自己接受了別人給你的期望，并且轉(zhuǎn)變?yōu)槟阕约簩?duì)自己的期望，而你卻無(wú)法達(dá)到時(shí)，你就會(huì)深深的“無(wú)能”苦惱。
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假如有一種超能力，能使你輕松超越所有的期望，包括自己的，那么你一定會(huì)感到驕傲、有成就感、并且快樂(lè)。
遺憾的是，這種超能力并不存在，那么，在這慘淡的生活中，我們?cè)鯓硬拍芫徑獠⒆约旱耐纯?，至少讓痛苦成為可承受的?br>“期望管理”就是一種可以緩解人生痛苦的工具。前言：期望值可以劃分為別人對(duì)你、與自己對(duì)自己，但歸根結(jié)底還是自己給自己的。
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你們受到了更多的質(zhì)疑和壓力，有時(shí)我們是非常卑微的，當(dāng)質(zhì)問(wèn)過(guò)多、壓力過(guò)大時(shí)，你會(huì)產(chǎn)生自我懷疑，甚至自我貶低，甚至沮喪。
在電視連續(xù)劇中，如果一位好漢突然變壞，或做了壞事，那么他在觀眾心目中的形象將會(huì)雪崩，「期望管理」，成為一位的演員，成為一位的演員；
但如果反派在一集里出人意料地做了好事，我們就會(huì)說(shuō)「浪子回頭金不換」；這就是預(yù)想的營(yíng)造和承攬，好人總是創(chuàng)造了一個(gè)特別好的期望，但一集，沒(méi)接??；壞人之前營(yíng)造的期望太低，反而讓壞人過(guò)不去。
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對(duì)此，看來(lái)只要自己降低自己給別人的期望值，那么一定能超乎預(yù)想的，在實(shí)際操作中，濟(jì)南app留存，其實(shí)是很難的，因?yàn)橐怀^(guò)一次，別人就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生更高的期望；終還是需要自己不斷地提升自己的能力。但恰當(dāng)?shù)摹捌谕芾怼保湍芙o自己留下很好的空間，使自己能夠成長(zhǎng)。
在預(yù)期管理中，「正確的認(rèn)識(shí)自我，真實(shí)的自我展示」是恰當(dāng)?shù)牟呗?，而做產(chǎn)品和做做人也是如此。
如此，生命對(duì)于「無(wú)能」的怒氣才會(huì)減少，變得可忍，并在忍耐中提升自己，進(jìn)而變得「能干」，使生命的存在感超越預(yù)期！
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