青島龍飛達(dá)招創(chuàng)業(yè)合伙人找城市代理

龍飛達(dá)集團(tuán)成立于2013年，是一家全國(guó)連鎖綜合服務(wù)外包供應(yīng)商。
企業(yè)面臨痛點(diǎn)：
1、全職用工社保成本高：稅務(wù)征收社保，全職員工個(gè)人薪酬縮水，企業(yè)人力成本急劇攀升
2、對(duì)公轉(zhuǎn)對(duì)私：對(duì)個(gè)人發(fā)放傭金和分潤(rùn)，需要有時(shí)時(shí)代付系統(tǒng)
3、用工風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)越來(lái)越重要
4、用人成本：臨時(shí)性崗位需求 無(wú)法隨時(shí)增減
5、全面流轉(zhuǎn)稅時(shí)代：勞動(dòng)用工關(guān)系無(wú)法進(jìn)項(xiàng)稅抵扣，企業(yè)取得勞務(wù)服務(wù)憑證 合法性不可控
“薪易發(fā)”靈活用工（眾包）平臺(tái)服務(wù)簡(jiǎn)介
“薪易發(fā)”眾包平臺(tái)主要向企業(yè)提供：工資代發(fā)、靈活發(fā)薪、稅款征繳服務(wù)。服務(wù)的原理：企業(yè)通過(guò)服務(wù)平臺(tái)發(fā)包項(xiàng)目任務(wù)，平臺(tái)承接，再由平臺(tái)發(fā)包給員工接單的模式，通過(guò)這個(gè)模式，把企業(yè)與員工之間復(fù)雜的用工關(guān)系轉(zhuǎn)變成無(wú)勞動(dòng)關(guān)系無(wú)勞務(wù)關(guān)系，無(wú)雇用關(guān)系，平臺(tái)發(fā)放工資個(gè)稅為：0.5%(9.2萬(wàn)/人/月）享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。
例：某企業(yè)有臨時(shí)工或不交社保員工400人，平均工資5000元，月發(fā)工資：200萬(wàn)；服務(wù)前，企業(yè)與員工之間存在復(fù)雜的用工關(guān)系，企業(yè)存在補(bǔ)交社保，雙倍工資賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)、工資支出無(wú)法合法例支，存在很大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)按工資薪金給員工發(fā)工資，企業(yè)要承擔(dān)工資額度27%的社保費(fèi)用54萬(wàn)；如果企業(yè)按勞務(wù)所得給員工發(fā)工資，個(gè)稅800元起征，20-40%的個(gè)稅33.6萬(wàn)；服務(wù)后：通過(guò)“薪易發(fā)”眾包平臺(tái)發(fā)工資，企業(yè)與員工無(wú)任何雇傭關(guān)系，稅負(fù)僅1.5%,3萬(wàn)元，幫企業(yè)規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)，合理節(jié)稅30.6萬(wàn)，節(jié)約了大量的用工成本。
龍飛達(dá)集團(tuán)面向全國(guó)招合作商代理商，年平均收入500萬(wàn)-3000萬(wàn)，歡迎各位老板加入