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出國勞務詳細流程？
三、簽訂出國勞務合同一定要慎重。請咨詢有關，如果你發(fā)現(xiàn)勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，日本勞務哪家公司好，這個時候一定要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。
四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔baoxian責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發(fā)生*事故，就可能出現(xiàn)幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。
五、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現(xiàn)*不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員短期旅游*，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，日本勞務好單詳詢，對出國勞務信息的發(fā)布也沒有相關的規(guī)范標準，出國勞務人員要增強自身的*意識，提防出國勞務合同中的陷阱。
去日本打工的注意事項
1.工作時間和領取工錢的工資條要保存下來:這是為了防止不付工資等的麻煩。
2.工作態(tài)度一定要認真，不要擅自遲到、曠工。
就算是打工，沒有用電話聯(lián)絡就擅自遲到、甚至不去工作也是不被容許的，有事情請一定要事前聯(lián)絡請假。中國留學生在日本的表現(xiàn)不僅僅是代表自己，同樣的代表的是中國人普遍的表現(xiàn)，因此對工作一定要認真。
日本是非常注重衛(wèi)生這些東西的，尤其是口腔清潔這個不是指的口香糖，而是噴的那個口腔清潔的衣服，日本勞務，除異味的東西，日本勞務在招工種，在就是香水之類的，特別是那種味道不是特別沖的，男性的香水幾乎是沒有，好像在中國，基本上你如果是男的噴香水的話，大家很奇怪，乖乖地跟誰去約會了，就是會這樣去想。那么大家似乎還是不注重自身的這種衛(wèi)生和自身的行為對公共環(huán)境的影響，其實對外國人來講噴香水是正常的，不管是男的女的，經常使用香水本身實際上是對于公共環(huán)境和對他人的一種尊重。
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