陜西省職稱評審多次沒有通過的具體原因

有的人剛過三十歲就已經(jīng)拿到高j職c了，也有人快退休了，手里拿的可能還是中級職c。評職c到底難不難？其實只要你滿足職c晉升的標準，按照要求準備材料，晉升高j職c并不會有太大的問題。那么到底是什么原因?qū)е潞芏嗳藌終評審沒通過呢？
一、基本條j不滿足
這部分是z冤的，其實前期只要你認真看評審通知，一般是不會卡在這里。主要是學l條j不符合，資歷條j不符合。
晉升高j職c：
博士學位，聘任中級職c滿2年，
碩士，y究生和統(tǒng)招本科畢業(yè)，聘任中級職c滿5年以上可進行高j職c評定。
后取本科學l聘任中級職c滿5年，并從事本專y13年以上，大專學l，聘任中級職c滿5年，并從事本專y18年以上，后取大專學l，聘任中級職c滿5年，并從事本專y23年以上，
中專學l，聘任中級職c滿5年，并從事本專y25年以上，后取中專學l，聘任中級職c滿5年，并從事本專y28年以上
二、材料準備不充分
1、論文
評職c所發(fā)表的論文是有時效性。當年的職c評選，一般要求在取得中級職c之后發(fā)表的論文有效。否則，那評高j職c豈不是要將評初級，中級職c發(fā)的論文直接拿來用了。有些人沒有提前做準備，發(fā)表論文時間較晚，錯過了職c評選部門要求提交材料的z后時間，因而造成論文用不上而無效。
2、業(yè)績
在保證所提供的業(yè)績材料真實的前提下，提交的業(yè)績材料和你申報的職c專y內(nèi)容要是一致的。所提供的業(yè)績z明要能夠讓審核人員判斷你是否具備該職c的資格。所以提交的業(yè)績材料一定要進行篩選。業(yè)績z明材料包括項目合同書、申報書、驗收書以及驗收報告等。
3、答辯
答辯主要考察職c論文和工作業(yè)績這兩部分，如果前期有認真準備，答辯通常不會有什么問題，畢竟答辯中的提問都是結(jié)合論文內(nèi)容的，因此在答辯前一定要反復閱讀論文，并且反復思考，對論文的把握越熟悉越好，職c答辯專y性越來越強，申報人要提前做好專y領(lǐng)域內(nèi)的充分準備，另外對于一些瑣碎的事項也要引起注意，比如答辯時間和答辯地點，包括衣著、神態(tài)，需要面面俱到，答辯z忌諱的就是緊張，一緊張就容易出差錯。
三、文書類問題
這類問題其實也是可以避免的，像是表格填寫不規(guī)范，裝訂、蓋章等文書類的細節(jié)問題。