北京中索國(guó)游索道設(shè)備有限公司

 　北京中索國(guó)游索道設(shè)備有限公司是一家集科技開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造于一體的高新技術(shù)型公司，可以承擔(dān)滑雪場(chǎng)、旅游區(qū)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、可行性研究報(bào)告、工程概算、相關(guān)咨詢等工作。公司秉承自身設(shè)計(jì)、制造的先進(jìn)優(yōu)勢(shì)和品質(zhì)理念，研發(fā)生產(chǎn)了一系列索道設(shè)備，其先進(jìn)卓越的技術(shù)手段、嚴(yán)謹(jǐn)合理的設(shè)計(jì)理念、周密的安全保護(hù)系統(tǒng)和全方位、快速優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，受到了用戶的好評(píng)，并得到了用戶豐厚的回報(bào)。作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速發(fā)展的索道公司，中索國(guó)游擁有明確的發(fā)展戰(zhàn)略，公司的運(yùn)營(yíng)追求精益高效。我們將現(xiàn)代企業(yè)的管理理念、嚴(yán)格規(guī)范的管理手段融入到企業(yè)的日常運(yùn)作之中，順利地通過(guò)了ISO9001-2000的質(zhì)量體系認(rèn)證，并成功的推行了現(xiàn)場(chǎng)6S管理，極大地改善和提高了企業(yè)形象。我們中索國(guó)游非常重視用戶的個(gè)性化要求，了解用戶潛在的需要，給廣大用戶提供及時(shí)周到的服務(wù)。公司關(guān)心每個(gè)用戶的需求，在產(chǎn)品價(jià)值流之中，我們以客戶為開(kāi)端，詢問(wèn)客戶愿意購(gòu)買(mǎi)什么樣的產(chǎn)品，通過(guò)設(shè)計(jì)人員對(duì)用戶心理的深刻了解，管理人員對(duì)市場(chǎng)長(zhǎng)期趨勢(shì)的準(zhǔn)確把握，我們把那些滿足用戶個(gè)性化需求的貼心設(shè)計(jì)，性能卓越價(jià)格合理的先進(jìn)設(shè)備，快速反應(yīng)及時(shí)周到的售后服務(wù)送到了客戶手中，使得我們公司逐步得到了市場(chǎng)的認(rèn)可。公司成立至今，已先后完成了一批先進(jìn)設(shè)備的開(kāi)發(fā)，擁有了一系列成形產(chǎn)品。同時(shí)，為了促進(jìn)滑雪行業(yè)的發(fā)展，在國(guó)內(nèi)第一個(gè)開(kāi)發(fā)了雪場(chǎng)專用的四人吊椅索道設(shè)備、雪場(chǎng)單支腿索道設(shè)備。到目前為止，我們公司已經(jīng)成功地為全國(guó)幾十家滑雪場(chǎng)及旅游景點(diǎn)提供了近二百條各種型式的索道設(shè)備，南到云南香格里拉，北到齊齊哈爾，西到新疆，中索國(guó)游的索道設(shè)備已經(jīng)遍布了全國(guó)多個(gè)省、市、自治區(qū)和直轄市，其中北京及周邊的滑雪場(chǎng)95％都選用了我們公司的產(chǎn)品。從2006年至今，公司每年都承建了多條各種類型的索道，并且一次性地通過(guò)了國(guó)家驗(yàn)收。公司秉承“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益”的企業(yè)宗旨，以“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、高效協(xié)作、追求卓越”為企業(yè)的管理理念，“敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”為企業(yè)精神，不斷加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)調(diào)互信互敬的核心價(jià)值，以人力支持流程，促進(jìn)日常管理，以組織支持流程，完善管理體系。中索國(guó)游充分尊重員工的價(jià)值，重視每個(gè)員工的勞動(dòng)，提倡昂揚(yáng)向上的敬業(yè)精神。在人才培養(yǎng)方面，公司緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，以全面提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心，倡導(dǎo)一種“學(xué)習(xí)型”的組織氛圍，不斷提高員工的自我學(xué)習(xí)能力，公司要求所有員工要不斷學(xué)習(xí)，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和卓越有效的管理經(jīng)驗(yàn)。在相互信任和相互理解的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，善于吸收別人的成功經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助公司提供的平臺(tái)，快速地提升個(gè)人能力，發(fā)展自我。公司深深地知道把員工培養(yǎng)成為解決問(wèn)題的專家，就可以減少浪費(fèi)現(xiàn)象，形成一個(gè)更加合理、更加精準(zhǔn)的體系。我們合理地配置人才優(yōu)勢(shì)，為人才提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)造就了一支以高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)技術(shù)工人為核心的、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，公司的員工從事索道行業(yè)多年，設(shè)備熟悉，經(jīng)驗(yàn)豐富，我們擁有的這些高級(jí)管理、技術(shù)設(shè)計(jì)、工程管理人員，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證。中國(guó)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)給我們中索國(guó)游公司的發(fā)展帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，但同時(shí)機(jī)遇也與挑戰(zhàn)并存，我們有理由相信只要有我們?nèi)w員工的共同努力，我們就會(huì)贏得中索國(guó)游廣闊的未來(lái)。